A decorrere dal 1º luglio 2010, nelle imprese che non abbiano sottoscritto gli accordi di bilateralità, i lavoratori hanno diritto alla corresponsione diretta di prestazioni equivalenti, per cui i datori di lavoro dovranno erogare una quota di retribuzione pari ad € 25,00 mensili per ogni lavoratore (denominata elemento retributivo aggiuntivo). Tale importo, corrisposto trimestralmente, è escluso dalla base di calcolo del tfr.